Krise & Trennung
Narzisstischen Chef oder Kollegen erkennen. Führungsstil, Machtspiele und warum das Arbeitsklima um sie herum oft angespannt ist.
Patric Pförtner
M.Sc. Psychologe
· 2 Min. Lesezeit
Dieser Artikel wurde mit KI-Unterstützung erstellt und von Patric Pförtner fachlich geprüft und freigegeben.
Ein narzisstischer Chef behandelt Mitarbeiter oft eher als Mittel zum Zweck, weniger als eigenständige Menschen. Perfektion wird eingefordert, Anerkennung dafür bleibt selten.
Das prägt schnell das ganze Team.
Nicht nur einzelne Gespräche.
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Leistung wird streng eingefordert, individuelle Belange der Mitarbeiter interessieren dabei kaum. Durchschnittliche Ergebnisse werden selten akzeptiert.
Ein typisches Beispiel aus der Praxis. Kollegen eines Klienten berichteten, wie ihr Vorgesetzter im Einzelgespräch jeweils unterschiedliche, sich widersprechende Informationen streute.
So blieb die Kontrolle allein bei ihm.
Kollegen begannen, sich gegenseitig zu misstrauen.
Tipp: Halte wichtige Absprachen mit ihm zusätzlich schriftlich fest, auch wenn es ungewohnt wirkt.
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Ständige Kontrolle und unsachliche Kritik erzeugen dauerhafte Anspannung im ganzen Team. Diese Atmosphäre wirkt sich oft auch auf das Privatleben der Betroffenen aus.
Belastet dich das auch in deiner Partnerschaft, kann eine Paarberatung helfen, beruflichen Druck und private Beziehung wieder zu trennen.
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