Werde ich gemobbt? Machen Sie den Test in der Privat Praxis von Online Psychologe Patric Pförtner.
Psychologe Patric Pförtner

Patric Pförtner

M.Sc. Psychologe, Doktorand

Test: Werden ich am Arbeitsplatz gemobbt?

Fragen Sie sich: "Werde ich am Arbeitsplatz oder in der Schule ausgegrenzt?", "Werden meine Leistungen systematisch abgewertet?" oder "Gibt es eine Gruppe, die sich regelmäßig gegen mich verbündet?" Diese Fragen können auf systematisches Mobbing hinweisen.

Typische Anzeichen von Mobbing können sein:

  • Systematische soziale Isolation und Ausgrenzung von Gruppenaktivitäten,
  • Gezielte Verbreitung von Gerüchten oder Falschinformationen,
  • Kontinuierliche Abwertung der Arbeit oder schulischen Leistungen,
  • Vorenthalten wichtiger Informationen oder Ressourcen.

Mit diesem Test können Sie einschätzen, ob Sie von Mobbing betroffen sind. Dabei werden verschiedene Formen von systematischen Anfeindungen berücksichtigt, sowohl offene als auch subtile.

Mobbing Test: 15 Fragen

Alle Fragen beziehen sich auf die letzten 14 Tage. Die Antwortmöglichkeiten sind nach dem Notensystem gestaffelt – die erste Option entspricht einem Punkt, die letzte fünf Punkten. Wähle pro Frage eine Antwort und klicke am Ende auf Jetzt Auswerten.

1. Fühlen Sie sich von Kolleg:innen oder Vorgesetzten häufig unfair behandelt?

2. Werden Ihre Leistungen oder Beiträge regelmäßig kritisiert, auch wenn sie gut sind?

3. Haben Sie das Gefühl, von wichtigen Informationen bewusst ausgeschlossen zu werden?

4. Werden Ihnen Aufgaben zugeteilt, die unter Ihrer Qualifikation liegen?

5. Erhalten Sie Aufgaben, die absichtlich so schwer sind, dass sie kaum zu bewältigen sind?

6. Haben Sie den Eindruck, dass Gerüchte über Sie verbreitet werden?

7. Ignorieren Kolleg:innen oder Vorgesetzte Sie absichtlich in Gesprächen oder Besprechungen?

8. Werden Ihre Fehler stärker hervorgehoben als die von anderen?

9. Fühlen Sie sich häufig ausgeschlossen oder isoliert von der Gruppe?

10. Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Arbeit systematisch behindert wird?

11. Hat jemand Sie am Arbeitsplatz beleidigt oder bloßgestellt?

12. Werden Ihnen absichtlich Informationen vorenthalten, die Sie für Ihre Arbeit benötigen?

13. Fühlen Sie sich gezwungen, Dinge zu tun, die Sie als unangemessen empfinden?

14. Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Gesundheit oder Ihr Wohlbefinden unter der Arbeitssituation leidet?

15. Denken Sie häufig darüber nach, den Arbeitsplatz zu wechseln, um der Situation zu entkommen?

Dieses Online-Screening ist kein diagnostisches Instrument. Nur ein geschulter medizinischer Fachmann, wie ein Arzt, Psychiater oder Psychotherapeut, kann dir bei den nächsten Schritten helfen.

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Psychologe Patric Pförtner ist ein eingetragenes Voll-Mitglied im BDP

Gütezeichen der psychologischen Beratung vergeben durch den Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP).

Eingetragenes Voll-Mitglied im BDP

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Psychologische Online-Beratung Gütesiegel

Für meine Arbeit hat der BDP mir das Gütezeichen „Beratung durch PsychologInnen" verliehen.